8/9 会社の60歳からの給料体系

今年、会社で60歳以降の給料体系の見直しが行われました。会社では60歳に役職定年、60歳以降は会社への貢献度によって変わりますが、90%以上は平社員になります。今回、平社員に対する給料体系が下記のように変更になりました。

・役職定年前に管理職の場合：役職定年時の本給×45% + 給付金 + 残業手当：手取り27万円
・役職定年前に平社員の場合：定年時の本給×60% + 給付金 + 残業手当：手取り23万円

ってな感じでした。ボーナスは年60万円ほどなので、年収400～450万円ほどってとこでしょうか。自分が60歳の時、長女は29歳、次女27歳、三女は22歳で三女の大学授業料の支払いがあるぐらいって感じですね。長女、次女が仕事についていれば、生活できる収入は確保できそうです。60歳過ぎても、週5フルタイムってのが自分の理想とするところではないので、将来について、考えさせられそうです。さて、今日の家計簿ですが、

合計：0円

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