1/31 保育園でコロナ陽性者発生!休園へ
今日は会社を早退して、保育園に三女をお迎えに行きました。『保育園でコロナ陽性者が発生したため、可能な限り早くお迎えに来てください。』と連絡があった。嫁さんはシフト作業であることと同僚に濃厚接触者が出て、人数がカツカツな状態での休園ってことで、今後の作業シフトを上司と相談するため、帰れないってことでした。
嫁さんは残業しませんが、この日は帰ってきたのは20時30分。嫁さんは仕事で食事提供をしているのですが、上司と話し合い、
・食事提供を2週間停止
・嫁さんを含め、食事作業者のうち、半数が濃厚接触者、保育園休園による出勤不可が理由
・休職中の賃金は100%補償
っとことになりました。休職中は弁当を外注することで代替えし、弁当の外注先との調整をしていたようです。保育園は毎日1度はメール配信で状況報告するとのこと。また、濃厚接触者、感染経路、保育園再開は未定だそうです。保育園が2週間以上休園となった場合は自分が休むって感じですね。職場との調整はこれからですが。。
賃金100%補償はすごいな。。自分の会社は70%とかだったと思う。ルール改定されてるかもしれないから、ちぇっくしないと。。さて、今日の家計簿ですが、
交際費:3640円
------------------------
合計:3640円
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嫁さんは残業しませんが、この日は帰ってきたのは20時30分。嫁さんは仕事で食事提供をしているのですが、上司と話し合い、
・食事提供を2週間停止
・嫁さんを含め、食事作業者のうち、半数が濃厚接触者、保育園休園による出勤不可が理由
・休職中の賃金は100%補償
っとことになりました。休職中は弁当を外注することで代替えし、弁当の外注先との調整をしていたようです。保育園は毎日1度はメール配信で状況報告するとのこと。また、濃厚接触者、感染経路、保育園再開は未定だそうです。保育園が2週間以上休園となった場合は自分が休むって感じですね。職場との調整はこれからですが。。
賃金100%補償はすごいな。。自分の会社は70%とかだったと思う。ルール改定されてるかもしれないから、ちぇっくしないと。。さて、今日の家計簿ですが、
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