1/18 会社の賃金制度変更～定期昇給が半減

22年度6月より会社の賃金制度が変更となるそうです。
(a)非管理職の賃金上限を上げる
(b)若い世代の賃金上昇率を上げ、35歳以上の賃金上昇を抑制

ってとこですね。今は毎年4000円の定期昇給がありますが、22年度は35歳以上の定期昇給2000円。残りは成果歩合制になるようです。新賃金体系となった場合、年収の上限は700万円程度となりそうです。成果歩合制は今のプロジェクトでは期待できそうにないですし、定期昇給は2000円となりそうです。

本業収入が定数化してきたので、収入を増やすには副業しかないってことですね。。さて、今日の家計簿ですが、

合計：0円

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