1. 2/20 労働組合が賃上げ交渉。

    今年は会社の業績が去年ほど良くないので、労働組合が賃上げ交渉しないかと思ったら、世の中の流れで賃上げ交渉するとのこと。賃上げ額は3%を要求しているとか。先日、銀行業の賃上げ要求で6~7%要求しているとありましたが、銀行業は利益1兆円で7%なのに、自分の会社は3%って強気だなと感じました。会社が満額回答するとは思えませんが、淡く期待だけしときます。自分がお金をもっと使っても良いなと思うのは、三女の習い事ですね...

    2024/02/21
  2. 12/14 会社の中で戦略的に生きる~家族サポート重視のスタイルで

    X(旧:Twitter)を毎日15分程度眺めています。戦略と戦術について、LINEyahooの川邊健太郎会長が示唆に富んだ投稿をされていました。『戦略とは何か?』戦略といった小難しいものを考えたことがないですが、自分の仕事への姿勢は戦略的かもと思い、自分のケースで考えていました。自分は会社の中で自己主張し、在宅勤務をなくす方向で調整している会社とは真逆のスタイル(フルリモート)で作業するスタイルで仕事をしています。目的...

    2023/12/15
  3. 11/8 在宅勤務を1年やって~メリットとデメリット

    昨日で在宅勤務開始してから1年が経過しました。1年のうち、出勤日は約30日ほどでした。1年間やってみた結果、メリット・通勤時間の削減と運動時間の増加・年休使用していた場面で、時間休でよくなった。(通院など)・家事、育児サポートができるようになった。・人間ドックの数字が改善(腎機能、コレステロール値など)デメリット・案出しなどのブレストをやるときは対面形式が結論出やすい・プロジェクト初期の不安定期は出勤し、...

    2023/11/09
  4. 11/6 転勤の打診

    今日、課長から転勤の打診がありました。今回は茨城への転勤でしたが、お断りました。今まで転勤の打診は何回かされており、その都度断っています。最初の打診は『断る権限はないから』と言われ、転職活動までした経緯があります。その後、退職時の面談で、部長が勤務場所を考慮するってことで、今の会社にとどまった経緯があります。今回も『断る権限ないから』風で打診されましたが、過去の経緯や嫁さんが難病認定されているって...

    2023/11/07
  5. 10/27 今の仕事、どうでもよい関係者多すぎ。。

    今のプロジェクトに携わって2か月が経つが、過去10年経験してきた中で最も生産性が悪い。。承認ルート多すぎる。オレのチーム⇒自社課長⇒受注先課長⇒1次請負課長⇒エンドユーザー自社課長と受注先課長はソフトのことをほぼわかっておらず、自分のチームに丸投げ。ぶっちゃけ俺のチーム⇒1次請負課長⇒エンドユーザーでやったほうが効率良いし、提案しているのだが、なかなか受け入れられない。。週次報告上げる、遅延時はアラームあげ...

    2023/10/28
  6. 10/24 1馬力家庭と2馬力家庭~合わない価値観

    3年前に寿退社する後輩がいました。。その当時で寿退社って言葉を使うのが何年ぶり?って感じですが。。結婚して専業主婦になり、子供の出産準備。子供が小さい時間は短いから、子供が小1になるまでは専業主婦で子供の成長を見守りたいという理由でした。言葉の節々から、『子供が小さいうちから働くことはあり得ない』や『保育園児は問題児が多い』といった自分たちのオトン、オカン世代が言いそうなことを発言。共働き&子供を保...

    2023/10/25
  7. 8/17 初クラウド系の仕事

    8月から新しいプロジェクトの予定が国との契約が遅れているとのことで、9月からプロジェクト開始となりました。1か月、社内プー太郎となった自分は新しいスキルを身につける教育予算で動いているプロジェクトの手伝いをすることに。サーバーに簡単なwebアプリケーションを作り、それをクラウドに置き換えるプロジェクト。グループ会社でクラウドに強い会社が存在しないことから、会社としては教育資金を投じて、クラウドエンジニア...

    2023/08/18
  8. 8/9 会社の60歳からの給料体系

    今年、会社で60歳以降の給料体系の見直しが行われました。会社では60歳に役職定年、60歳以降は会社への貢献度によって変わりますが、90%以上は平社員になります。今回、平社員に対する給料体系が下記のように変更になりました。・役職定年前に管理職の場合:役職定年時の本給×45% + 給付金 + 残業手当:手取り27万円・役職定年前に平社員の場合:定年時の本給×60% + 給付金 + 残業手当:手取り23万円ってな感じでした。ボーナスは...

    2023/08/10
  9. 7/21 会社の言うとおりに仕事をしていたら、使えないおじさんになった。

    一般的なキャリアの考え方として、実務能力は30代をピークに低下し、40代でマネージメントに力を入れていくってのがあると思います。若年層の離職により、実務能力の高い若い社員数が確保できず、40代、50代でも実務に回されることが自分の会社で発生しています。実務経験から離れた40代、50代が実務に戻っても、すぐに実務能力を取り戻せるわけもなく、テンパっている40代、50代を見ています。『会社の言うとおりにしていたら、使...

    2023/07/22
  10. 7/3 次の仕事探しと対人ストレス

    内定していた8月からの仕事について、単金が安くプロジェクト参加見送りの方向も見えてきた。課長が仕事を見つけてこないので、昔お世話になった上司の面々に声を掛けたら、3件スキルマッチの仕事があった。単金問題もクリアしている。部の仕事ではないが、単金もクリアしているし、プロジェクト期間も長いし、良いことが多い。部長と課長が話し合いを持ったが、仕事参加は見送りとなった。理由は・部の仕事ではないので、そこでキ...

    2023/07/04